Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Stock Option Plan: este optiunea acordata salaritilor unei societati (S.A.) listate de a cumpara actiuni ale respectivei companii la preturi preferentiale (inclusiv actiuni primite in mod gratuit). Optiunile de cumparare actiuni sunt parte a pachetului salarial si au rolul de fidelizare a angajatilor.
Aceasta modalitate de remunerare a angajtilor este raspandita pe scara larga in strainatate si devine din ce in ce mai populara si in Romania. Angajatii care beneficiaza de actiuni la pret preferential sau in mod gratuit pot (nu este obligatoriu) sa fie obligati sa le pastreze o perioada minima de timp (care de regula nu depaseste 3 ani).
Pe langa fidelizarea si motivarea actualilor salariati, o parte din angajatori apeleaza la aceasta metoda si pentru a profita de o fiscalitate mai avantajoasa. Totodata firmele care nu folosesc aceasta metoda de fidelizare ar putea fii in dezavantaj fata de o alta firma concurenta care o aplica deoarece cu siguranta salariatii ar fi interesati de asemenea beneficii.
Autor articol: Diana Dragomir, economist, profil Linkedin -click aici-
